Prohibición del despido por causa de matrimonio... (29-03-16) - ACTIO WEB

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Prohibición del despido por causa de matrimonio: discriminación del trabajador varón

Escribe el Dr. Rodolfo Aníbal González (*)

La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, con fecha 28 de febrero de 2013, en los autos “Piñeyro, Rubén Alberto c/ Telefónica de Argentina S.A. s/ Despido” aceptó el reclamo indemnizatorio por despido por causa de matrimonio, iniciado por un trabajador varón contra la empresa de telefonía demandada.

El tribunal consideró que la exclusión de la aplicación de la presunción consagrada en el art. 181 de la Ley de Contrato de Trabajo al caso del despido del trabajador varón es discriminatoria, pues la diferencia de trato respecto de la mujer no está justificada con criterios razonables y objetivos, delineados a la luz de una interpretación dinámica y evolutiva.

Agrega que la materia de prueba (la intención de despedir por causa de matrimonio) impone, por aplicación del principio de carga dinámica de la prueba, que quien ha tomado una decisión, sabiendo de las consecuencias del acto, deba demostrar que su intencionalidad no fue la típicamente castigada por la norma jurídica.

Publicado en el Actio Reporte del 29 de Marzo de 2016

(*) Abogado (UBA). Presidente de Actio Consultores Jurídicos S.A.

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